entrada #6

El aprendizaje de la semana lectiva #6 fue sobre cómo administrar nuestro tiempo poniendo lo primero ósea tener prioridades y hay q organizarlas de manera que sean prioridades importantes urgentes o prioridades importantes no urgente y dejar un balance entre prioridades no importantes urgentes y prioridades no importantes no urgente para así lograr administrar nuestros tiempos y como dicen poner primero lo primero.

Como dijo Johann Wolfgang von Goethe: "Las cosas que importan más nunca deben de estar a merced de las cosas que importan menos". A mi esta frase de Johann me da mucho que pensar y uno de ellas es que no hay que desperdiciar nuestro tiempo en tareas que no son importantes o que no influyen en nuestra vida ya que tenemos otras tareas más importantes que debemos hacer hay que aprender cómo administrar nuestro tiempo debidamente.

El rol que escogí es el de diseñador de software:

• ¿Cuáles son las responsabilidades de este rol?

Procurar que el software que sea pedido o las funciones que se requieren para dicho funcionen adecuadamente sin dar errores

• ¿Qué recursos necesita para su funcionar apropiadamente? 

Se necesita tiempo para procurar que dicho software funcione adecuadamente 

• ¿Qué metas orientan su trabajo? 

Ser dueño de una compañía de creación y diseño de software

• ¿En qué prioridad está con respecto a otros roles? 

Muy alto ya que esa es mi meta en la vida es algo que quiero y voy a lograr y de lo cual estoy dando lo mejor de mí para conseguirlo

• ¿Cuáles son las actividades irrenunciables que este rol debe ejecutar?

Una de las actividades que no se debe renunciar en este rol es verificar e investigar  más sobre ello cuando me refiero verificar me refiero al crear el software mantenerle un mantenimiento y al investigar me refiero a conocer más sobre el tema ya que el mundo de la informática se mantiene en una constante actualización.

• ¿Qué otras personas involucra la función de este rol?

Más ingenieros en sistemas especializados en software y mantenimiento de ello

• ¿Qué cualidades deben tener las relaciones con estas personas para la adecuada función de este rol?

Una buena comunicación tienen que ser personas que sepan recibir críticas, comentario y ayudas ya que no siempre se tiene la razón y una persona que puede escuchar y mejorar es una persona que traería muchos éxitos a la empresa.

Este aprendizaje lo compartí con un familiar del cual está estudiando lo que hablamos es que hay que saber cómo administrar nuestros tiempos y que es mejor salir de las prioridades importantes que las no importantes ya que ellas podemos hacerlas después de haber terminado las más importantes yo creo q ambos congeniamos con esa respuesta ya que es más sencillo para uno al salir de las tareas más pesadas que las que no lo son tanto.

Referencias Bibliograficas

Libro de Franklin Covey Los 7 habitos de las personas altamente efectivas P.28-P.29

entrada #5

En la semana lectiva numero 6 el aprendizaje que obtuvimos fue sobre el habito numero 2 de Franklin Covey del cual habla sobre  su proposito y vision de lo que usted va a lograr en un futuro que quiere decir con esto que usted decide con su propia mente que quiere lograr hacer para asi tener una vision de su futuro. la pregunta es como se logra esto? se lograra al usar el mismo ciclo que vimos en el habito 1 que es ver hacer y lograr la diferencia que ahora hay que notar ciertas diferencias las cuales son al ver hay que notar que soy el creador de mi futuro, al hacer hay que creer en un enunciado de mision personal y al lograr hay que tener un proposito y sentido en mi vida de porque queria lograr eso esto fue el apendizaje q yo obtuve de la semana lectiva 6.

Como dijo la señora Mary Wollstonecraft Shelley en el libro de los 7 habitos: " Nada contribuye tanto a tranquilizar la mente como tener un proposito firme, un punto en el cual el alma puede fijar su ojo intelectual" a mi manera de verlo tiene toda la razon no hay nada mejor en el mundo que hacer algo de lo cual usted tenia ese proposito y uno lo hace con energia tranquiliza la vida y mejora la actitud de las personas para mi no hay nada mejor que hacer lo que a uno le gusta hacer.

Bueno despues de ver la charla lo primero que pense es que esta pasando en el resto del mundo que no me estoy dando cuenta aun siendo un mundo tan globalizado pero bueno en fin la charla es muy interezante porque se da una gran diferencia de clases en los cuales las personas que lograron graduarse de colegio son personas de las cuales son controladas por estos supuestos lideres de los cuales les hacen hacer tareas de las cuales estan dañando a africa y al mundo porque no es solo en africa que sucede este tipo de cosas lo que sucede como dice este señor es que un lider no debe controlarnos sino que cada persona debe tener como su propia etica y es una problematica que esta sucediendo en africa muchos de los que salen del colegios no fomentan una etica moral de la cual no se enteran que le estan haciendo daño a otros y solo estan beneficiando a esa persona lider y lo que el se involucro es un intento de mejorar la educacion en africa mejorar la etica moral de cada persona en africa con mayores posibilidades de aprendizaje y asi lograr enfrentar problemas de dia a dia en africa el como lo del estudiante  que el envio un email diciendo estoy pensando el lo describe como lo mas increible que a sentido ya que esta logrando lo que el quiere para todas esas personas que es que piensen y sean personas inteligentes capacez de mejorar y aprender dia a dia esa es su mision como aprendio el todo esto con la experiencias que paso con Microsoft con la experiencia de cuando el tuvo 16 años con los soldados que solo seguian ordenes el lo motiva mejorar su pais y que hayan mas estudiantes mas personas profesionales en ghana en africa en el resto del mundo su estrategia fue abrir una universidad en africa para ayudarlos y el dice no todos los casos son buenos pero ninguno es imposible el cree que africa alcanzo un nivel de reflexion con una democracia y una gran sociedad y es la intencion de el crear mejores lideres para todas las sociedades africanas dandoles educacion.

yo comparti mi aprendizaje con mi novia esta vez y le dije que hay que tener un rumbo una meta en esta vida para sentirse agusto con uno mismo es la mejor manera de hacer las cosas al tratar de alcanzar esa meta y si llega a lograrla continuar poniendose obstaculos en la vida ya que asi vamos a seguir en una competencia con uno mismo para demostrarce a uno y al resto de personas lo capaz que es cada ser para hacer cosas.

entrada #4

El aprendizaje que fue recibido esta semana lectiva fue sobre evaluar sus paradigmas ósea sus formas de actuar sus hábitos como comprende e interpreta el mundo es algo que a mi punto de vista es que hay que tener muy en cuenta cómo vamos a actuar como vamos a interpretar las críticas que recibamos en el trabajo o en cualquier lugar que estemos ya que eso nos hace ser mejores comprendedores y nos hace cambiar de mentalidad de que nos dicen esas críticas solo para molestarnos y es lo contrario sino que nos hace ser mejores profesionales, estudiantes o personas.

Según el libro de los 7 hábitos de las personas altamente efectivas de Franklin Covey dice: "si quiere cambios pequeños, trabaje en sus conductas; si quiere cambios significativos, trabaje sus paradigmas." que quiere decir esto que no solo una conducta buena puede lograr cambios sino que cambiar sus paradigmas al realizar estas tres simples acciones  harán una gran diferencia en su vida tanto laboral como educativa estas tres acciones hacen la diferencia las cuales son ver, hacer y lograr es un ciclo para que su paradigma mejore y su vida y sus hábitos también.

En este blog nos pidieron hacer un listado de situaciones de su vida que sean parte de mi círculo de preocupación que son estas:

• mi estado laboral 
• mi economía
• mis estudios
• mi futuro como ingeniero en sistemas

¿qué tan fácil fue para usted discriminar entre las situaciones que forman parte de uno como de otro ámbito?

En mi caso fue más sencillo encontrar situaciones de preocupación basándome en situaciones personales 

¿Cuál situación fue más difícil de ubicar? ¿Puede identificar por qué razón?

La situación que me tomo más tiempo pensar fue sobre mi futuro académico porque sinceramente no sé si me siento completamente seguro si lo que estoy estudiando realmente es lo que deseo ser en un futuro pero a la vez si lo estoy, lo estoy porque estoy disfrutando mi carrera en sistemas y es algo que me apasiona pero no sé si es para lo que nací es una controversia que siempre he tenido ya que desde hace mucho tiempo atrás decidí esta carrera yo me veo como ingeniero en sistemas y master en software pero uno nunca sabe si por el paso de los años esa decisión cambie algún día yo por el momento disfruto lo que estoy estudiando y doy lo mejor por ello porque me encanta esta carrera solo que es la duda de que sucederá en un futuro yo el dicho que siempre expreso es lo que dios diga que es lo mejor para mí con eso por el momento soy feliz y siento que es lo mío.

Yo comparti mi aprendizaje con mi abuela que es profesora de la salle y ella me dijo que hay que aprender a escuchar para ser escuchado ella a aprendido que siempre las personas van a criticar su trabajo pero que esas criticas no significan que todo lo que uno ha hecho esta mal sino que es una oportunidad para mejorar alguna accion que uno esta cometiendo de una manera no adecuada hay que ser comprensivos y tenemos que actuar de una manera buena ante criticas porque no son malas sino que son aprendizajes

Bibliografia 

Libro de Franklin Covey "Los 7 habitos de las personas altamente efectivas" pagina 6

Entrada #3

Mi aprendizaje de la semana fue sobre un proceso de construcción de la carrera que se este cursando a que se refiere este proceso, los métodos que debemos realizar según la metodología del señor Franklin Covey como que cosas para ser exactos se refiere a una mejora en diferentes áreas y también identificarlas cada persona al hacer consciencia. La verdad me parece algo muy cierto hay que enfocarnos en cada detalle que debemos mejorar para así lograr una mejor calidad de efectividad.

Yo le pregunte a dos persona una mayor de 50 años(mi abuelo) y otra que es mi vecino de 28 años:

• ¿Cuáles son los valores más importantes que identifican al ser costarricense? 

El señor de 50 años me respondio que los valores que identifican mas al ser costarricense son la honestidad y la justicia mientras que el muchacho de 28 años me dijo solamente el esfuerzo

 

Al comparar las repuestas de ambas personas pienso que tienen ciertas diferencias de ver el mundo ya que la persona mayor de 50 años vivió en una época diferente donde las personas antes tenían una manera de ser diferente ahora en nuestros años yo veo que casi no hay justicia en nuestro país ni honradez y lo vivimos todos los costarricenses con nuestro gobierno las personas roban y tratan más de una que otros caigan yo en parte estoy de acuerdo con la decisión que tomo mi vecino de valor del ser costarricense hoy en día ya que uno siempre encuentra personas en costa rica que son sumamente esforzadas en lo que sea es algo q a ido caracterizando al costarricense en ciertos casos lógicamente no todos pero hoy en día yo pienso que el costarricense está cambiando su forma de pensar y la mayoría de los ticos quieren ser personas exitosas y la única manera es esforzándose.

yo opino que lo que esta detrás de todo esta manera de ver el mundo está muy involucrado el gobierno de costa rica ya que nos han demostrado la falta de interés por el bienestar del país la falta de ética y moral de cada uno de ellos muchos de los costarricenses que vivieron hace 50 años no presenciaron estos problemas que está sufriendo el país y que obligaron a cada ciudadano del país cambiara ciertos valores que eran sumamente importantes antes del ser costarricense a mi punto de vista cada persona nace y se le deben inculcar los valores de la honradez de la justicia del esfuerzo pero lastimosamente se han ido perdiendo con forme los años y los hechos pasados en el país últimamente

  

yo comparti el aprendizaje de esta sem con mi abuelo y lo que el me dijo es que las personas deben cambiar una mentalidad deben buscar ser unas personas esforzadas y que deben tener seguro su camino en esta vida ya que sin ella no llegaran a ningun lado hay que estar seguros de que queremos lograr y como y la mejor manera de lograrlo es con mucho esfuerzo e interes por ser lo que uno desea en este planeta el me conto una experiencia que el tuvo cuando el era joven esa experiencia fue que el empezo con medicina y no le gustaba no disfrutaba no le importaba la medicina y que se salio de la universidad por eso el busco lo que de verdad le gustara para asi disfrutar sus horas laborales y sentirse bien consigo mismo una persona debe plantearse una meta en la vida que a uno le guste porque sino no lograras nada de la manera que debe ser.

entrada #2

Bueno el aprendizaje que a mi punto de vista fue el mas importante de la semana es que no importa que situaciones vivamos en la vida cotidiana que hay que siempre dar lo mejor de cada uno y nunca rendirse por otras situaciones es muy importante mantenerse con un buen animo para lograr lo que realmente deseamos lograr eso es para mi mantener una mentalidad positiva si una persona mantiene esa mentalidad cualquier cosa es posible de lograr en este mundo.

En mis resultados generales de la pruba de Franklin Covey siento que estan sumamente positivos ya que la mayoria de mis respuestas eran con una buena mentalidad, una personaa mi punto de vista tiene que ser una persona comprensiva con las demas personas ya que al igual que a mi me gustaria que lo fueran tambien  pero no siempre sera asi hay personas que creen que los sentimientos de las personas no influyen en su proceso laboral pues al contrario ya que una persona que es estimulada constantemente y que se le a demostrado confianza va a ser mas efectiva que una persona que es reprendida por cada accion que cometa ya que yo pienso que una gran manera de formar personas emprendedoras, formar buenos trabajadores es muy importante una buena comunicacion y una buena estimulacion para ese individuo ya que asi va a tener animos de continuar y de mejorar, cada persona tiene sentimientos y no hay q jugar con ellos ya que no va a llevar a nada bueno tratar mal a las personas cuando uno no sabe porque esta fallando es mejor preguntarle y descubrir porque esta desanimado y ayudarlo a mejorar su actitud de una manera positiva sin afectar a los otros yo destaco mi desempeño en una buena comunicacion y ser un buen entendedor.

 Yo creo que una de mis partes mas debiles es ordenarme correctamente que cosas son mas importantes de primero es algo que sinceramente no puedo hacer yo hago cosas simultaneamente no puedo empezar con lo primero sino que aveces me enfoco mas en lo que mas me gusta hacer que en lo que va primero yo creo q ese es uno de mis grandes errores. La verdad yo siento que el test no es tan efectivo ya que una persona puede pensar que es de una manera que enrealidad no es cuesta mucho aceptar como es cada persona yo pienso que la mejor manera de saber que errores tiene una persona es cuando las otras personas se los hacen notar cuesta darse cuenta que esta haciendo mal y cuesta aceptarlo yo opino que la mejor manera de saber sus errores es que las personas se los hagan saber de otra manera cuesta mucho verlos uno mismo

Yo converse con un familiar mio sobre el aprendizaje pasado y yo creo que llegamos a un mismo acuerdo ya que los dos pensamos de igual manera ya que una mente positiva creerse capaz de cualquier cosa no va a hacer imposible lograr lo que uno realmente desea si uno quiere algo de verdad y tiene una mente fija a ello lo puede lograr con dedicacion y con entusiasmo cualquier cosa en este planeta es posible y si uno lo desea de verdad lo lograra.